我们的服务
为企业发展各阶段提供
端到端企业服务
薪酬与移民服务
薪酬及移民事务需要谨慎处理。从每月薪资处理、CPF供款到工作准证申请及续期，雇主须确保员工记录、付款及提交准确无误并按时完成。
我们的团队为企业提供切实可行的薪酬行政及移民协调支持，帮助您清晰高效地管理员工相关义务。
薪酬服务
我们提供基本薪酬支持，帮助您准确高效地管理员工薪资付款。
我们协助处理：
- 每月薪酬处理
- 薪资计算
- CPF供款计算及提交支持
- 工资单准备
我们的薪酬支持帮助您维护准确的薪资记录、履行CPF义务，并每月为员工提供清晰的工资单。
移民服务
对于雇用外籍员工或将核心人员迁移至新加坡的企业，我们提供移民相关协调及行政支持。
我们的移民支持可包括：
- Employment Pass申请支持
- S Pass申请支持
- 家属准证及长期探访准证协调
- 工作准证续期支持
- 工作准证注销支持
- 辅助文件审查
- 与雇主及申请人协调
- 追踪申请及续期时间表
- MOM基本提交要求指引
所有申请均须经MOM的现行标准审核批准。
Employment Pass支持
Employment Pass通常针对在新加坡工作的外籍专业人士、经理、行政人员及专家。
我们协助雇主处理行政流程，包括：
- 文件清单准备
- 审查申请人及雇主信息
- 申请提交协调
- 续期追踪
- 跟进补充文件请求
- 雇佣结束时的注销支持
S Pass支持
S Pass通常针对符合MOM现行要求的中技能外籍员工。
我们可协助处理：
- S Pass申请协调
- 续期支持
- 文件准备
- 雇主及申请人信息审查
- 追踪申请状态
- 注销支持
雇主在办理之前还应考虑配额、征收及资格要求。
家属准证及相关准证支持
符合条件的外籍员工可能希望将家属带来新加坡。
我们可协助协调：
- 家属准证申请
- 长期探访准证申请
- 续期
- 注销
- 辅助文件准备
资格取决于MOM的现行规定及主要准证持有人的身份。
为何与我们合作
我们为薪酬及移民行政事务提供可靠、保密且以合规为核心的支持。我们的团队帮助您以有序的方式管理员工记录、薪酬截止日期及工作准证文件，让您可以专注于业务运营。
常见问题
1. 你们提供哪些薪酬服务？
我们提供基本薪酬支持，包括每月薪酬处理、薪资计算、CPF供款计算及提交支持，以及工资单准备。
2. 工作准证申请是否一定会获批？
不一定。所有工作准证申请均须经MOM的现行标准审核批准。我们可支持行政流程，但最终决定由MOM作出。
3. 何时应开始准备工作准证续期？
您应在准证到期前开始准备，以留出文件审查、提交及跟进MOM任何补充要求的时间。提早准备有助于降低错过截止日期或影响雇佣的风险。
4. 员工离职时你们可以协助取消工作准证吗？
可以。根据相关MOM程序及您提供的信息，我们可在雇佣结束时提供工作准证注销支持。
5. 为什么要外包薪酬及移民行政事务？
外包薪酬及移民行政事务帮助您减少日常行政工作、更好地维护记录，并更高效地管理关键的员工相关截止日期。
准备好迈出下一步了吗？
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请与我们友好的团队取得联系，我们将在一个工作日内回复您。